【单选题】【消耗次数:1】
经济法律关系主体( )
不包括国家行政机关
包括法人、非法人企业
包括国家行政机关
不包括农村经营承包户
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【单选题】 行政立法是国家行政机关的
①  抽象行政行为
②  具体行政行为
③  隐性的行政行为
④  显性的行政行为
【判断题】 作为经济法主体的国家机关,主要是国家行政机关中的经济管理机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁委员会是国家行政机关。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列组织中属于国家行政机关的是
①  全国人大
②  各级人民政府
③  法院
④  社会团体
【判断题】 布告是国家行政机关法定公文文种。
①  正确
②  错误
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①  会议纪要
②  简报
③  通知
④  请示E.会议记录
【多选题】 根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
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②  一般授权立法
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①  会议记录
②  通知
③  调查报告
④  计划E.函
【判断题】 行政诉讼的原告是国家机关,被告是国家行政机关工作人员。(  )
① 
② 
【判断题】 《国家行政机关公文处理办法》是党的十九大以后颁布的。
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①  写明年月日全称
②  用汉字书写
③  用阿拉伯数字写
④  可灵活使用
随机题目
【多选题】 在评价一项管理活动所取得的成绩时,往往会涉及( )
①  效率
②  效果
③  投入
④  产出
【多选题】 按照我国劳动法的规定,社会福利包括( )
①  公共设施
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【单选题】 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
①  离职率高
②  员工缺乏工作主动性
③  罢工事件
④  生产达不到定额标准
【判断题】 视听材料法是一种脱产培训的方法
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
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②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法