经济法律关系式经济主体在经济活动中自然形成的经济关系。

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① 正确

② 错误

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【单选题】经济法律关系式指由经济法律规范规定而形成的（）关系）

① 物质利益

② 责权利

③ 权利义务

④ 特定经济

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【单选题】经济法律关系式指由经济法律规范规定而形成的（）关系

① 物质利益

② 责权利

③ 权利义务

④ 特定经济

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【判断题】经济法律关系的内容是经济法律关系的主体在经济法律关系中所享有的经济权利和承担的经济义务。

① 正确

② 错误

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【单选题】经济法律关系主体（）

① 不包括国家行政机关

② 包括法人、非法人企业

③ 包括国家行政机关

④ 不包括农村经营承包户

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【多选题】经济法律关系主体分类有（）

① 自然人

② 法人

③ 社会组织

④ 个体户

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【多选题】关于经济法律关系描述正确的语句是（）。

① 一切经济关系都是经济法律关系。

② 任何一个具体的经济法律关系都由三个基本要素构成，即：主体、客体、内容。

③ 在一定条件下国家也可以成为经济法律关系的主体。

④ 按照经济法律的规定，能够引起经济法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为经济法律事实。

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【多选题】下列关于经济法律关系的表述中，正确的是（）。

① 经济法律关系是作为经济法调整对象的特定经济关系在法律上反映

② 经济法律关系是经济法的调整对象

③ 经济法律关系是通过物而形成的物质利益关系，属于经济基础的范畴

④ 经济法律关系是通过人们的意识而发生的思想意志关系，属于上层建筑的范畴

⑤ 经济法律关系是根据经济法的规定发生的权利和义务关系

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【判断题】经济职权是经济法律关系主体共有的权利。

① 正确

② 错误

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【单选题】经济法律关系

① 由主体、客体、内容三要素构成

② 由主体、客体、内容三要素或其中任何两个要素构成

③ 由主体、客体、行为三要素构成

④ 由主体、客体、行为三要素或其中任何两个要素构成

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【单选题】经济法律关系的要素不包括：

① 经济法律关系主体

② 经济法律关系客体

③ 经济法律关系内容

④ 经济法律关系类型

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【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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