理想业务的特点是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

理想业务的特点是（）。

① 高机会高威胁

② 高机会低威胁

③ 低机会低威胁

④ 低机会高威胁

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】进行战略分析时首先要识别来自（）的机会和威胁。

① 企业外部

② 企业内部

③ 企业周期

④ 企业自身

查看完整题目与答案

【单选题】（）性格谈判对手对成功期望高．关系要求高．权力要求低

① 进取型

② 关系型

③ 权力型

④ 保守型

查看完整题目与答案

【单选题】情商高而智商低的人叫做（）

① 怪才

② 奇才

③ 愚才

④ 人才

查看完整题目与答案

【单选题】智商高而情商低的人叫做（）

① 怪才

② 奇才

③ 愚才

④ 人才

查看完整题目与答案

【判断题】模块独立要求高耦合低内聚。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】短期负债具有筹资成本低、筹资风险高的特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】成功可能性高的市场机会，对企业来说，不一定是最好的市场机会。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】进入壁垒高与退出壁垒低的产业是( )。

① 高利润高风险

② 稳定的高利润

③ 低利润高风险

④ 稳定的低利润

查看完整题目与答案

【单选题】研发低屈服点高延性的钢材目的是（）。

① 提高结构的抗震性能

② 降低工程造价

③ 提高结构的承载能力

④ 降低结构的耗能能力

查看完整题目与答案

【单选题】市场占有率低、业务增长率高的经营单位是（）。

① 金牛

② 瘦狗

③ 明星

④ 幼童

查看完整题目与答案

【单选题】 SWOT分析法中的四个字母分别代表（）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。

① ②③⑤⑥

② ①②③④

③ ②③⑥

④ ①③⑤⑥

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】某雇员在一个岗位上已经工作了多年，他现在的工作状况却并不令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他今后采取什么措施？（）

① 明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇

② 让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间

③ 向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作

④ 与他共同分析原因，寻求改进的措施

查看完整题目与答案

【单选题】决策的组织落实过程是（）

① 计划过程

② 组织设计过程

③ 领导过程

④ 控制过程

查看完整题目与答案

【单选题】根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（）

① 职位权力

② 任务结构

③ 上下关系

④ 以上都正确

查看完整题目与答案

【单选题】以使管理幅度增加的因素是（）。

① 下属的工作内容和性质相近

② 主管人员处于较高层次

③ 下属的能力较差

④ 组织所面临的环境变化较快

⑤ 下属空间分布分散

查看完整题目与答案

【单选题】下述选项中不属于激发冲突的策略是（）

① 第三者裁判

② 引入一名“批评家”

③ 组织机构重建

④ 运用模棱两可的信息

查看完整题目与答案

【多选题】从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（）

① 必须是两个人以上的集体活动

② 必须是具有盈利动机的集体活动

③ 必须是正式组织

④ 必须是非正式组织

⑤ 必须具有一致认可的、自觉的目标

查看完整题目与答案

【单选题】不属于人际关系学说主要观点的是（）。

① 企业的职工是社会人

② 生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

③ 企业中实际存在着一种非正式组织

④ 人的行为都是由一定的动机引起的

查看完整题目与答案

【单选题】战略领导者一般指组织的（）

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 所有管理者

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于激励过程理论的（）。

① 强化理论

② 成就需要论

③ 期望理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【单选题】根据领导生命周期理论，参与型领导方式适合于（）

① 高工作低关系情形

② 高工作高关系情形

③ 低工作高关系情形

④ 低工作低关系情形

查看完整题目与答案