【单选题】【消耗次数:1】
( )是指构成营销渠道的层级,环节的多少,或者说构成营销渠道不同层级渠道成员的多少。
渠道长度
渠道宽度
渠道深度
渠道关联度
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相关题目
【单选题】 ( )是指构成营销渠道的层级环节的多少,或者说构成营销渠道的不同层级渠道成员的多少。
①  渠道的长度
②  渠道的宽度
③  渠道的深度
④  渠道的关联度
【多选题】 根据中间环节的多少,可以将营销渠道长度分为()。
①  零级渠道
②  一级渠道
③  二级渠道
④  三级渠道
⑤  多级渠道
【单选题】 ( )是指确定每个渠道层次使用多少个中间商,即采取宽渠道还是窄渠道
①  确定渠道成员的责任与条件
②  确定渠道模式
③  确定渠道成员的数量
【多选题】 按营销渠道模式分类,公司信贷产品的营销渠道可分为(  )。
①  自营营销渠道
②  代理营销渠道
③  合作营销渠道
④  电子银行营销
【判断题】 渠道营销特指围绕渠道的渠道建设、渠道管理和渠道促进等三个方面的营销运作。 该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 营销渠道设计的结果就是开发新的营销渠道。
①  正确
②  错误
【多选题】 ()又叫间接渠道、长渠道。
①  零级渠道
②  一级渠道
③  二级渠道
④  三级渠道
⑤  多级渠道
【单选题】 ()是指为完成企业目标而需要的渠道层级的数目。
①  渠道长度
②  一级渠道
③  二级渠道
④  三级渠道
【多选题】 网络金融产品的营销渠道分为:?()?
①  硬性渠道
②  软性虚拟渠道
③  中性渠道
④  传统渠道?
【多选题】 交易型营销渠道和伙伴型营销渠道的区别主要有( )。
①  对象不同
②  人性假设不同
③  手段不同
④  观念不同
⑤  目标不同
随机题目
【单选题】 某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于( )。
①  1?1型
②  1?9型
③  9?1型
④  9?9型
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 计划是选择组织未来活动的方向与目标,决策则是将决策选择的内容在时间和空间上展开.
①  正确
②  错误
【判断题】 不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 直线职能制企业,结构简单,横向协调容易,效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 控制的目的是提高效益,所以会得到所有员工的支持。
①  正确
②  错误
【多选题】 心理学家从不同角度提出了激发动机的理论,大致可分为( )激励的理论
①  条件型
②  内容型
③  过程型
④  目标型
⑤  行为改造型
【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有()
①  决策树法
②  小中取大法
③  后悔值法
④  大中取小法
⑤  线性规划法
【多选题】 管理的二重性是指管理的( )。
①  科学性
②  自然属性
③  艺术性
④  社会属性
⑤  实践性
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能