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【单选题】【消耗次数：1】
维持胸内负压的前提是( )
① 呼吸道存在一定阻力
② 胸内压低于大气压
③ 胸膜腔密闭
④ 呼吸肌舒缩
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【判断题】 维持胸内负压的前提是胸膜腔密闭。
①  正确
②  错误
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【单选题】 维持胸内负压的前提是（ ）
①  呼吸道存在一定阻力
②  胸内压低于大气压
③  胸膜腔密闭
④  呼吸肌舒缩
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【单选题】 平静呼吸时，下列时相中肺内压低于大气压的是（）
①  吸气初
②  吸气末
③  呼气初
④  呼气末
⑤  停止呼吸时
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【单选题】 维持胸内负压的必要条件是
①  呼吸道阻力
②  胸膜腔密闭
③  呼气肌收缩
④  吸气肌收缩
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【单选题】 平静呼吸时，吸气末胸内压
①  等于大气压与胸内压之和
②  高于大气压
③  等于大气压
④  等于肺内压
⑤  低于大气压
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【单选题】 肺内压低于大气压出现于
①  呼气时
②  呼气末
③  吸气时
④  吸气末
⑤  胸膜腔内压低于大气压
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【单选题】 维持胸膜腔内压的前提条件是
①  呼吸肌舒缩
②  肺的弹性阻力
③  胸廓的弹性阻力
④  气道阻力
⑤  胸膜腔密闭
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【单选题】 在下列哪一呼吸时相中，肺内压与大气压相等
①  呼气初与呼气末
②  吸气初与呼气末
③  吸气末与呼气末
④  吸气初与呼气初
⑤  吸气初与吸气末
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【判断题】 胸膜腔呈负压()
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于胸内压的叙述错误的是
①  由肺的回缩力构成
②  胸内压变化影响静脉回流
③  呼气时胸内压降低
④  吸气时胸内压降低
⑤  与胸廓有关
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【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是（ ）
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
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【多选题】 工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )
①  医疗待遇
②  医疗期间的生活待遇
③  因工致残待遇
④  职业康复待遇
⑤  因工死亡待遇
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（ ）构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
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【多选题】 人力资源管理的功能主要有（ ）
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
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【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
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