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【判断题】【消耗次数：1】
网络营销的特点是消费者只在网上购物。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 商家对消费者模式简称（ ），即企业通过互联网为消费者提供一个新型的购物环境——网上商店，消费者网上购物、网上支付。
①  O2O
②  B2B
③  B2C
④  C2C
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【判断题】 消费者价值观的变革是网络营销产生的观念基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 消费者价值观的改变是网络营销产生的现实基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络营销是传统营销在网络环境下的发展 。
①  正确
②  错误
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【单选题】 网络消费者在第一次访问所选的网上商店进行购物时，消费者必须先进行（ ）。
①  浏览产品
②  选购产品
③  支付货款
④  用户注册
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【判断题】 网络营销就是网上销售。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在网络营销中，SEO的中文意思是：
①  搜索引擎优化
②  搜索引擎登录
③  搜索引擎营销
④  搜索引擎广告
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【单选题】 封闭型消费者的特点是（ ）
①  朋友少而固定
②  在附近旅游时，喜欢从事刺激性的娱乐活动
③  喜欢暴饮暴食
④  旅游中对新奇的异国文化和传统感兴趣
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【判断题】 电子商务的应用形式多样，如消费者网上购物活动、企业的网上采购业务，网上售后服务、网络远程教学、网上娱乐等等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于网络营销与传统营销表述正确的是（ ）。
①  传统营销利用多种媒体，而网络营销使用单一媒体
②  网络营销消费者主动性强，有更大的自主性
③  传统营销购物耗费的时间和精力大
④  应实现网络营销与传统营销的整合
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随机题目
【单选题】 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
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【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
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【单选题】 最早出现的薪酬理论是（ ）
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
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【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
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