【单选题】【消耗次数:1】
下列规范性文件中,属于行政法规的是(  )。
A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》由中华人民共和国人民代表大会常务委员会于()发布。
①  A.2020年6月20日
②  B.2020年6月25日
③  C.2020年7月1日
④  D.2020年7月10日
【单选题】 《中华人民共和国劳动法》于()中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。
①  A.1994年7月5日
②  B.1995年7月5日
③  C.1996年7月5日
④  D.1997年7月5日
【单选题】 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
【单选题】 *全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
【单选题】 全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国药品管理法》(主席令第45号)是( )。
①  地方性法规
②  部门规章
③  行政法规
④  法律
【单选题】 全国人民代表大会常务委员会不能()。
①  做出具有规范性的决定
②  制定基本法律
③  制定基本法律以外的法律
④  撤消国务院有权制定的,同宪法、法律相抵触的行政法规
【判断题】 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规,报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案.
①  正确
②  错误
【单选题】 全国人民代表大会任期届满的( ),全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  两个月以前
②  两个月以内
③  一个月以前
④  一个月以内
【单选题】 全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  1个月
②  3个月
③  2个月
④  半个月
【单选题】 依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  一个月
②  两个月
③  三个月
【单选题】 我国人民代表大会选举法第44条规定:“省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法可以制定实施细则,报全国人民代表大会常务委员会备案。”属于( )。
①  非确定性规范
②  准用性规范
③  任意性规范
④  委任性规范
随机题目
【多选题】 1958年中共八大二次会议通过的社会主义建设总路线的表述是()
①  鼓足干劲
②  力争上游
③  多快好省地建设社会主义
④  在综合平衡中稳步前进
【单选题】 The birth rate of the country decreases ______ with years.
①  extremely
②  approximately
③  progressively
【单选题】 He asked his neighbour to ________ his house.
①  keep an eye on
②  keep their eyes on
③  keep their eyes open
④  keep them eyes open
【单选题】 1879年法国心理学家?在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。
①  高尔顿
②  卡特尔
③  冯特
④  艾森克
【单选题】 通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是?。
①  公文处理法
②  案例分析法
③  角色扮演
④  管理游戏
【单选题】 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①  高水平
②  中等水平
③  低水平
④  较差水平
【单选题】 ?一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。
①  动作
②  行为
③  体态语
④  情感
【单选题】 游戏投射属于?。
①  图形投射
②  语言投射
③  动作投射
④  构造投射
【单选题】 面试中,所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
①  客观性
②  目的性
③  全面性
④  标准性
【单选题】 ?这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
①  心理测验
②  面试
③  纸笔测验
④  评价中心