【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
随机题目
【单选题】 在安全服务中,所有参与者都不可能否认或抵赖曾经完成的操作,称为?
①  认证服务
②  数据完整性服务
③  数据保密性服务
④  抗抵赖服务
【单选题】 无线局域网采用下列哪一种作为传输数据的介质?
①  无线电波
②  无线网卡
③  无线路由器
④  无线接入点
【单选题】 要组建一个有20台计算机联网的电子阅览室,联结这些计算机的恰当方法是?
①  用双绞线通过交换机连接
②  用双绞线直接将这些机器两两相连
③  用光纤通过交换机相连
④  用光纤直接将这些机器两两相连
【判断题】 DHCP用于手动分配静态IP地址。
①  正确
②  错误
【判断题】 UDP提供可靠的数据报传输服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 IE主要用于FTP服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 数字签名是利用了对称密码体系的特点发展起来的一种技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 计算机病毒能破坏计算机功能、毁坏数据,但不具有自我复制功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 SMTP协议用于接收电子邮件。
①  正确
②  错误
【判断题】 智能手机和平板电脑属于移动终端。
①  正确
②  错误