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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
参考答案:
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在安全服务中,所有参与者都不可能否认或抵赖曾经完成的操作,称为?
①
认证服务
②
数据完整性服务
③
数据保密性服务
④
抗抵赖服务
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【单选题】
无线局域网采用下列哪一种作为传输数据的介质?
①
无线电波
②
无线网卡
③
无线路由器
④
无线接入点
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【单选题】
要组建一个有20台计算机联网的电子阅览室,联结这些计算机的恰当方法是?
①
用双绞线通过交换机连接
②
用双绞线直接将这些机器两两相连
③
用光纤通过交换机相连
④
用光纤直接将这些机器两两相连
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【判断题】
DHCP用于手动分配静态IP地址。
①
正确
②
错误
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【判断题】
UDP提供可靠的数据报传输服务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
IE主要用于FTP服务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字签名是利用了对称密码体系的特点发展起来的一种技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机病毒能破坏计算机功能、毁坏数据,但不具有自我复制功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
SMTP协议用于接收电子邮件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智能手机和平板电脑属于移动终端。
①
正确
②
错误
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