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【单选题】【消耗次数:1】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
A.书面通知张某终止劳动关系
②
B.未向张某支付经济补偿
③
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
A.书面通知张某终止劳动关系
②
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甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还,根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( )
①
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②
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③
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④
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①
A.5
②
B.10
③
C.15
④
D.20
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【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
5
②
10
③
15
④
20
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张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
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②
2个月
③
3个月
④
6个月
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①
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①
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③
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④
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①
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②
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③
电子商务可以提供较丰富的信息,但对减少经济的波动无能为力
④
传统经济下的规律报酬递减,在电子商务下,信息价值也同样适用
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