【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品属于不正当竞争行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 6周岁的儿童是限制民事行为能力人。
①  正确
②  错误
【判断题】 有限责任公司股东向股东以外的人转让股权需要经其他股东三分之二以上同意。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,应由国有独资公司董事会作出决议的是
①  发行公司债券
②  与另一国有独资公司合并
③  审议批准公司的利润分配方案
④  决定公司内部管理机构的设置
【多选题】 下列哪些是股份有限公司的发起人应当承担的责任
①  公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任
②  公司不能成立时,对设立行为所产生的费用负连带责任
③  公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;
④  在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,应当对公司承担赔偿责任。
【多选题】 有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会
①  董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之一时;
②  公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;
③  单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;
④  董事会认为必要时;
【多选题】 有限合伙企业的合伙协议可以排除下列法律规定适用的有
①  有限合伙企业不得约定将全部利润分配给部分合伙人
②  有限合伙人可以同本合伙企业进行交易
③  有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务
④  有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质
【多选题】 乙、丙、丁共同投资设立了一有限合伙企业,甲、乙为有限合伙人,丙、丁为普通合伙人。现甲、乙欲转变为普通合伙人,下列哪些选项是正确的?
①  应当经全体合伙人一致同意
②  甲、乙对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务仅承担有限责任
③  该企业因仅剩普通合伙人,应转变为普通合伙企业
④  如丙、丁转变为有限合伙人,则该有限合伙企业应当解散
【多选题】 下列各项属于经济法主体的是?
①  自然人
②  国家机关
③  企业
④  农村承包经营户
【单选题】 赠与合同与无偿委托合同属于()
①  双方法律行为、诺成法律行为
②  双方法律行为、实践法律行为
③  单方法律行为、实践法律行为
④  双方法律行为、无偿法律行为、诺成法律行为