【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ()是安全生产工作的灵魂。
①  科技创新驱动
②  安全文化教育
③  安全生产责任制
④  经济发展责任制
【单选题】 根据本课程,随着制造业的转型,产品也在不断革命,制造业第三个阶段的产品是()。
①  简单机械产品
②  电子产品
③  智能联网设备
④  产品系统
【单选题】 完备大数据样本集不包括()。
①  训练样本集
②  验证样本集
③  测试样本集
④  解释样本集
【单选题】 ()是对工业机器人本体性能影响程度最高的核心零部件,决定了机器人的精度、负载和寿命等。
①  减速器
②  控制系统
③  电机
④  伺服系统
【单选题】 随着风险管理概念日益普及,人们从风险管控的角度来理解安全,就提出了()的概念。
①  相对安全
②  绝对安全
③  人的安全
④  物的安全
【多选题】 移动终端对人工智能的特殊要求有()。
①  轻量化
②  功耗低
③  提高算力
④  芯片成本低
⑤  芯片性能高
【多选题】 科技部要求合肥市要开展人工智能政策试验和社会实验,在()等方面积极探索,改革资源配置方式,完善投融资服务体系,创新产学研用协同机制,营造有利于人工智能创新发展的良好生态。
①  政策法规
②  人才引育
③  伦理规范
④  安全标准
⑤  企业整合
【多选题】 新型数据中心的特征包括()。
①  高安全
②  高智能
③  高技术
④  高能效
⑤  高算力
【多选题】 根据本课程,“三同时”制度的内容有()。
①  同时设计
②  同时施工
③  同时验收
④  同时评价
⑤  同时退出
【多选题】 人工智能的发展经历了()浪潮。
①  符号主义
②  逻辑主义
③  连接主义
④  简化主义
⑤  行为主义