【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )年国务院发布了《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》,明确了参保范围和筹资水平。
①  A.2005年
②  B.2007年
③  C.2006年
④  D.2008年
【单选题】 推进健康中国建设要全面推进公立医院综合改革,坚持:
①  A.社会属性
②  B.公益属性
③  C.服务属性
④  D.公共属性
【单选题】 适量献血是指每人每次献血多少毫升?
①  A.小于200毫升
②  B.200-400毫升
③  C.大于400毫升
④  D.不知道
【判断题】 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监管监察由国家安全生产监管总局负责。
①  正确
②  错误
【判断题】 从提供传统的看病就医到提供全生命、全周期、全人群的健康服务,催生出很多以前没有的新的业态。
①  正确
②  错误
【判断题】 人类活动正在影响全球气候,但不会对公共卫生造成严重影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 人类今天面临的卫生挑战,包括传染病、营养不良和非传染性疾病等,都与生物多样性和生态系统的退化有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的国家都努力通过医疗保险系统防护经济风险,让公众以更公平的方式获得卫生服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期以来,我国医院在卫生服务中不占主导地位。
①  正确
②  错误