答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
①
解除合同
②
终止合同
③
变更合同
④
续订合同
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
“白天入托接受照顾和参与活动,晚上回家享受家庭生活”的养老模式属于( )。
①
家庭养老
②
社区老年人日间照料中心
③
机构养老
④
个人照料
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是对法定范围内的劳动者在患病或者非因工伤伤害时提供保障的一种社会保险制度。
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
查看完整题目与答案
【单选题】
基本医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
不符合农村五保供养内容的是( )。
①
供给粮油、副食品和生活用燃料
②
提供符合基本居住条件的住房
③
提供疾病治疗,对生活不能自理的给予照料
④
提供心理慰藉服务
查看完整题目与答案
【单选题】
《城市最低生活保障条例》规定持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民( )生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
①
最低
②
基本
③
平均
④
最高
查看完整题目与答案
【单选题】
目前我国针对低收入者的住房保障形式主要是提供一系列相关保障性住房,下列不属于保障性住房的是( )。
①
廉租房
②
经济适用房
③
商品房
④
限价房
查看完整题目与答案
【单选题】
提高养老服务设施规划建设工作重要性的认识属于( )内容。
①
《关于加强养老服务设施规划建设工作的通知》
②
《关于推进城镇养老服务设施建设工作的通知》
③
《养老服务设施用地指导意见》
④
《养老设施建筑设计规范》
查看完整题目与答案
【单选题】
推进各类养老机构建设与发展属于( )内容。
①
《关于加强养老服务设施规划建设工作的通知》
②
《关于推进城镇养老服务设施建设工作的通知》
③
《养老服务设施用地指导意见》
④
《养老设施建筑设计规范》
查看完整题目与答案
【单选题】
不属于老年健康教育内容的是( )。
①
老年人合理饮食及运动方式
②
意外的防护
③
老年人常见慢性病发病危险因素与纠正干预
④
出游常识
查看完整题目与答案
【单选题】
从居室到道路、活动场所都应该进行无障碍设计是属于老年人宜居环境中的( )措施。
①
宜购
②
宜行
③
宜助
④
宜游
查看完整题目与答案