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【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
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②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
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⑤
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
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【判断题】
任何系统都会经历一个产生、发展、成熟、消亡或更新的过程,称之为生命周期。管理信息系统也不例外。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息系统项目管理是一项综合的工作,它需要将项目的每个过程与其他过程恰当地配合与联结起来。
①
正确
②
错误
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不能进行有效的项目管理是导致IT项目失控的直接原因。
①
正确
②
错误
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【简答题】
请简要说明输入设计的原则?
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【简答题】
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结构化系统开发的思想是什么?分为哪些阶段?
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【判断题】
数据流由一个或一组固定的数据项或数据结构组成。定义数据流时,不仅要说明数据流的名称、组成等,还应指明它的来源、去向和数据流量等。
①
正确
②
错误
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数据流程图中比较简单的计算性的处理逻辑可以在数据字典中做出定义,还有不少逻辑上的比较复杂的处理,下面哪些描述处理逻辑的工具可以用来加以说明( )。
①
数据结构
②
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③
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④
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【多选题】
信息分析阶段为了得出新系统业务流程,需要进行现行管理调查,具体内容包括( ):
①
组织结构调查
②
管理功能调查
③
管理业务流程调查
④
旧的系统调查
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【多选题】
输入设计的目标是要尽可能减少数据输入中的错误。在输入设计中,输入错误的种类有以下几种
①
数据本身错误
②
数据多余
③
数据的延误
④
数据的不足
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