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【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【多选题】
劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。
①
A政府劳动行政部门
②
B工商行政管理部门
③
C劳动争议仲裁机构
④
D人民法院
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【简答题】
劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
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【单选题】
在我国,对商标注册申请进行审查和核准,是( )的职责。A.国家工商行政管理总局B.省工商行政管理局C.市工商行政管理局D.县工商行政管理局
①
A.国家工商行政管理总局
②
B.省工商行政管理局
③
C.市工商行政管理局
④
D.县工商行政管理局
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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随机题目
【判断题】
根据网络专题内容与性质的区别,可以将其分为开放式专题与闭合式专题。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
多渠道信息整合指整合者利用原信息提供者的稿件、自身知识储备以及其他信息渠道提供的不同信息加工改造原稿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与传统文本的信息处理方式不同,超级文本写作是以“字符”为单位组织各种信息的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络调查方法中的网上小组座谈主要用于对待某些问题的参考性态度研究。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络编辑行业自律是以道德规范、专业精神和社会良知作为支撑的,是大众传媒向社会承担责任的具体表现。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络稿件归类是指根据网站内容属性、受众对象和其他特征,将网络稿件分门别类地归入既定频道、栏目中,以便于读者的浏览、搜索,以及网站对海量稿件进行管理。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
网络稿件标题制作的亲近贴切原则是指( )
①
多选网民易接受的角度
②
多选网民感兴趣的角度
③
多选网民关心的角度
④
多选网民所不知晓的角度
⑤
多选距离网民最近的时空角度
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【多选题】
网络论坛应采取一些灵活的方式来促进论坛的发展,这主要包括( )。
①
体现人情味
②
促进论坛的开放性
③
对上贴内容的限制
④
采取一定的激励机制
⑤
对论题进行管理
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【多选题】
与传统媒体的标题相比,网络稿件的标题的基本特点有( )。
①
题文不分开
②
题文分开
③
超文本链接编排
④
多媒体辅助优势
⑤
单行题多,长短适度
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【单选题】
请看下面网络稿件中的一句话,分析它的语病是什么。( ) “目前,我国各方面人才的数量和质量还不能满足经济和社会发展。”
①
用词错误
②
指代不明
③
成分残缺
④
搭配不当
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