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【判断题】【消耗次数:1】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
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相关题目
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
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②
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
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②
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【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
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②
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
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②
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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随机题目
【多选题】
以下属于新媒体素养体系的有
①
互联网思维
②
新媒体理念
③
传媒知识体系
④
新媒体技能
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【多选题】
新媒体时代受众需求及习惯的变化有哪些
①
读图时代
②
视频时代
③
碎片化阅读
④
娱乐化表达
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【判断题】
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①
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②
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我想找一位设计logo的人,可以去猪八戒网查询
①
正确
②
错误
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幕布工具可以用来记录云端笔记
①
正确
②
错误
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【判断题】
新媒体管家是一款用于新媒体账号运营管理的便捷工具。
①
正确
②
错误
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在抖音与城市相关的短视频中,民间话语体系使区域形象更具象、更生动、更多元。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新媒体管家是一款用于视频创作的便捷工具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抠抠视频秀是用来剪辑视频的工具
①
正确
②
错误
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【判断题】
幕布工具不可以用来制作思维导图
①
正确
②
错误
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