【判断题】【消耗次数：1】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（ ）
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
随机题目
【单选题】
下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的是（ ）。
①
应付的客户存入保证金
②
应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿
③
应付的经营租入固定资产租金
④
应付租入包装物租金
【单选题】
某企业为增值税一般纳税人，2018年实际已交纳税金情况如下：增值税800万元，消费税150万元，城市维护建设税70万元，车船使用税0.5万元，印花税1.5万元，所得税120万元。上述各项税金应计入“应交税费”科目借方的金额为（ ）万元。
①
1 140
②
1 140.5
③
1 141.5
④
1 142