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【判断题】【消耗次数:1】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
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②
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相关题目
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
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【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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【判断题】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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随机题目
【单选题】
为防止地方性甲状腺肿大,通常把碘加进当地居民的()中。
①
食盐
②
大米
③
味精
④
饮料
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【判断题】
自然界任何一种食物都不能含有人体所需要的全部营养素。
①
正确
②
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【判断题】
牛奶、鸡蛋和水果中都含有乳糖。
①
正确
②
错误
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【单选题】
缺乏()可导致贫血
①
维生素D
②
碘
③
铁@维生素A
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【单选题】
食品污染后的危害表现在具有“三致”作用,即致畸、致癌和()。
①
致死
②
致残
③
致突变
④
致傻
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【单选题】
放置时间较长、保管不善的()中易产生黄曲霉素,不能食用
①
水果
②
肉类
③
花生仁
④
蔬菜
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【单选题】
下列豆类中,不属于大豆类的是()
①
黄豆
②
青豆
③
黑豆
④
赤豆
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【判断题】
酱油主要的卫生问题是微生物的污染。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加工生料和熟食的刀、墩、案等要分开使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
母乳喂养时间过短或辅食添加不当都与食物过敏关系密切。
①
正确
②
错误
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