持票人对银行本票的出票人的权利，自票据出票日起2年。（）

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【判断题】持票人对银行本票的出票人的权利，自票据出票日起2年

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【判断题】持票人对银行本票的出票人的权利，自票据出票日起2年。（）

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【单选题】银行本票的付款期自出票日起最长不超过（　　）个月。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【判断题】银行本票见票即付，但注明“现金”字样的银行本票持票人只能到出票银行支取现金。

① 正确

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【单选题】银行汇票的付款期限为自出票日起()。

① 半个月

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

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【判断题】银行本票的提示付款期为出票日起最长不得超过1个月。

① 正确

② 错误

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【单选题】出票人委托银行或其他金融机构于见票时无条件支付一定金额给持票人的票据为

① 本票

② 汇票

③ 债券

④ 支票

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【单选题】出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 支票

④ 商业汇票

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【单选题】由出票银行签发的，由其在见票时按实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据是？

① 支票

② 银行本票

③ 银行汇票

④ 商业汇票

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【单选题】出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 支票

④ 商业汇票

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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【单选题】与评价中心相比较，发展中心的特点是（）。

① 更多关注个体能力的现状

② 对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能

③ 过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高

④ 要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力

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【单选题】（）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【判断题】比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较，了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。

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【判断题】培训经费问题也属于培训六要素之一。

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【判断题】在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。

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【判断题】培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。

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【判断题】培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

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【判断题】在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。

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