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【判断题】【消耗次数:1】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,按照是否可以透支对银行卡进行分类的是( )。
①
磁条卡与芯片卡
②
借记卡与信用卡
③
单位卡与个人卡
④
贷记卡与准贷记卡
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【单选题】
根据( )的分类标准,银行卡可分为信用卡和借记卡。
①
结算币种
②
清偿方式
③
发行对象
④
信息载体
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【多选题】
下列银行卡中,属于信用卡的有( )。
①
专用卡
②
贷记卡
③
准贷记卡
④
转账卡
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【单选题】
下列卡中可以透支的是( )。
①
借记卡
②
贷记卡
③
储值卡
④
以上都可以
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【单选题】
关于传统信用卡支付系统与网上银行卡支付系统的付款授权方式下列论述正确的是()。
①
前者在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款,后者在使用数字签名进行远程授权??
②
前者在使用数字签名进行远程授权,后者在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款
③
两者都在使用数字签名进行远程授权
④
两者都在在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款
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【单选题】
可以“先消费,后还款”的银行卡属于?
①
借记卡
②
贷记卡
③
金卡
④
普通卡
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【单选题】
根据《银行卡业务管理办法》的规定,单位卡账户的资金一律( )。
①
将销货收入存入
②
用现金存入
③
从其基本账户转账存入
④
从其一般账户转账存入
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【单选题】
2015年6月1日,田某使用银行卡支付某宾馆住宿费2万元。根据银行卡业务管理规定,银行办理该银行卡收单业务收取的结算手续费不得低于( )元。
①
2
②
200
③
400
④
600
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随机题目
【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是一种主观化的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①
交谈
②
辩论
③
讨论
④
表格填写
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①
正确
②
错误
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