【单选题】【消耗次数:1】
根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起( )内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。
A.15日
B.20日
C.30日
D.40日
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【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起( )内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。
①  A.15日
②  B.20日
③  C.30日
④  D.40日
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起( )内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。
①  15日
②  20日
③  30日
④  40日
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起( )内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。
①  15日
②  20日
③  30日
④  40日
【单选题】 凡从事生产、经营的纳税人向主管税务机关申报办理税务登记的时间是( )。    A.  B.   C. D. 自领取营业执照之日起60日内      
①  自领取营业执照之日起15日内
②  自领取营业执照之日起30日内
③  自领取营业执照之日起45日内
④  自领取营业执照之日起60日内
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是( )。   
①  领取营业执照之日起15日内
②    领取税务登记证件之日起15日内
③    纳税义务发生之日起15日内
④    开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是( )。
①  领取营业执照之日起15日内
②    领取税务登记证件之日起15日内
③    纳税义务发生之日起15日内
④    开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是( )。   
①  A.领取营业执照之日起15日内
②    B.领取税务登记证件之日起15日内
③    C.纳税义务发生之日起15日内
④    D.开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是( )。
①  A.领取营业执照之日起15日内
②    B.领取税务登记证件之日起15日内
③    C.纳税义务发生之日起15日内
④    D.开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
【判断题】 从事生产经营的纳税人应自领取营业执照之日起30日内,向生产经营地或纳税义务发生地主管税务机关申报办理税务登记。(? ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 从事生产经营的纳税人应自领取营业执照之日起30日内,向生产经营地或纳税义务发生地主管税务机关申报办理税务登记。(? ?)
①  正确
②  错误
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【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
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④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法