【多选题】【消耗次数:1】
下列属于税收法律关系主体的有( )。
A、税务机关
B、海关
C、纳税人
D、扣缴义务人
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【判断题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。(? ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。(? ?)
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于税收法律关系主体的有( )。
①  A、税务机关
②  B、海关
③  C、纳税人
④  D、扣缴义务人
【多选题】 下列属于税收法律关系主体的有( )
①  税务机关
②  海关
③  纳税人
④  扣缴义务人
【多选题】 下列属于税收法律关系主体的有( )。
①  税务机关
②  海关
③  纳税人
④  扣缴义务人
【多选题】 下列属于税收法律关系主体的有( )。
①  税务机关
②  海关
③  纳税人
④  扣缴义务人
【单选题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在(? ?)年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
①  3
②  5
③  1
④  10
【单选题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在(? ?)年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
①  3
②  5
③  1
④  10
【多选题】 在税收法律关系中,纳税人享有的权利和承担的义务不尽相同,下列行为中属于纳税人权利的有( )
①  按期进行纳税申报,按时足额缴纳税款
②  依法进行账簿、凭证管理
③  向税务机关咨询税收法律及纳税程序
④  对税务人员的违法行为进行检举和控告
【多选题】 下列各项中,属于我国税收法律关系主体的有( )。
①  税务机关
②  海关
③  纳税人
④  扣缴义务人
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【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①  由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】 从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①  气质
②  观念
③  态度
④  技能
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试