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【单选题】【消耗次数:1】
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?( )
①
薪金制
②
佣金制
③
薪金加奖励制
④
奖励制
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相关题目
【单选题】
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?( )
①
薪金制
②
佣金制
③
薪金加奖励制
④
奖励制
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【判断题】
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
佣金制是最适合( )的一种工资计算方式。
①
行政管理人员
②
专业技术人员
③
技术要求高的岗位
④
销售人员
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【单选题】
把企业分为单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业是按照( )划分的。
①
企业财产组织形式
②
企业面临的市场状况
③
企业的经营方向
④
企业的技术水平
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【多选题】
进入21世纪后,学前教育的收托形式呈现出前所未有的多样性、灵活性,主要有()季节制、计时制、辅导班、大篷车等。
①
全日制
②
寄宿制
③
幼儿学前班
④
半日制
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【单选题】
按照( )划分可以将企业划分为公有制企业和非公有制企业。
①
生产资料所有制的性质
②
企业所属行业
③
企业组织形式
④
企业试用的主要经营资源
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【多选题】
公司制企业的法律形式有( )。
①
独资企业
②
股份有限公司
③
有限责任公司
④
两合公司
⑤
无限公司
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【多选题】
公司制企业的法律形式有( )。
①
独资企业
②
股份有限公司
③
有限责任公司
④
两合公司
⑤
无限公司
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【多选题】
公司制企业的法律形式有( )。
①
独资企业
②
股份有限公司
③
有限责任公司
④
两合公司
⑤
无限公司
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【判断题】
事业部制是介于直线职能制与模拟分权制之间的结构形式。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
违反效力性强制性规定,合同无效;违反管理性强制性规定,合同不一定无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预约成立后,当事人负有履行预约所规定的订立本约的义务,只要本约未订立,就是预约没有履行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承诺与合同一样都是法律行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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