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【单选题】【消耗次数:1】
曲柄摇杆机构中,曲柄为主动件时,____为死点位置。
①
曲柄与连杆共线
②
摇杆与连杆共线
③
不存在
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在曲柄摇杆机构中,当连杆与曲柄共线时,机构处于死点位置。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在曲柄摇杆机构中,当连杆与曲柄共线时,机构处于死点位置。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
曲柄摇杆机构中,摇杆为主动件时,()死点位置。
①
不存在
②
曲柄与连杆共线时为
③
摇杆与连杆共线时为
④
曲柄与机架共线时为
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【单选题】
曲柄摇杆机构中,当曲柄为主动件,有()死点位置
①
1个
②
2个
③
3个
④
0个
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【单选题】
在曲柄摇杆机构中,只有当 为主动件时,才会出现“死点”位置。
①
连杆
②
机架
③
摇杆
④
曲柄
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【判断题】
平面四杆机构中,是否存在死点,取决于是曲柄与连杆是否共线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在曲柄滑块机构中,当曲柄为主动件时,机构没有死点。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
拟将曲柄摇杆机构改为双摇杆机构,应取原机构中的______作为机架。
①
曲柄
②
连杆
③
摇杆
④
机架
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【单选题】
曲柄摇杆的基本特性( )
①
死点位置
②
急回运动
③
摇杆的极限位置和摆角
④
以上为正确答案
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【判断题】
极位夹角是曲柄摇杆机构中,摇杆两极限位置的夹角。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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