【单选题】【消耗次数:1】
在下面循环语句中循环体执行的次数为() for(int i=0; in/2) break;
n/2
n/2+1
n/2-1
n-1
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③  n/2-1
④  n-1
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【单选题】 在下面循环语句中内层循环体S语句的执行次数为( )。 for(int i=0;i<n;i++) for(int j=i;j<n;j++)S;
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①  n2
②  (n+1)/2
③  n(n-1)/2
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【单选题】 循环语句“for(int i=0; i<n; i++) cout<<i*i<<’ ’;”中循环体执行的次数为()。
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①  *p=*q;
②  p=q;
③  *p=n1
④  p=*q;
【单选题】 在下面循环语句中内层循环体S语句的执行次数为( )。 for(int i=0;ii++) for(int j=i;jj++)S;
①  n2
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③  n(n-1)/2
④  n(n+1)/2
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【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
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①  正确
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
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【判断题】 观察法可以测量认知成果。
①  正确
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【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①  笔试法
②  观察法
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⑤  访谈法
【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有( )。
①  利益结合原则
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①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
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⑤  培训师