出纳人员兼管会计稽核工作。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

出纳人员兼管会计稽核工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】出纳人员兼管会计稽核工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】出纳人员可以兼管债权债务账目的登记工作

① 正确

② 错误

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【多选题】出纳不得兼管下列（）等工作。

① 稽核

② 债权债务明细账登记

③ 会计档案保管

④ 收入、费用明细账登记

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【多选题】出纳不得兼管下列（）等工作。

① 稽核

② 债权债务明细账登记

③ 会计档案保管

④ 收入、费用明细账登记

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【判断题】会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳不得兼管稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

① 对

② 错

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【单选题】由出纳人员兼做会计档案保管工作违反了（　）。

① 会计外部监督制度的规定

② 会计岗位责任制度的规定

③ 会计机构内部牵制制度的规定

④ 会计机构内部稽核制度的规定

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【多选题】出纳工作中常见的记账错误（）。

① 会计原理运用错误

② 会计原则运用错误

③ 计算错误

④ 记账错误

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【单选题】（　　）不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

① 出纳人员

② 单位负责人

③ 会计主管

④ 总会计师

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【判断题】当出纳因公出差不在时，为了不影响工作，由会计暂时代替出纳工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】银行对账功能通常由出纳人员在会计期末进行。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【单选题】有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

① 绩效改善

② 绩效反馈

③ 绩效面谈

④ 绩效诊断

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【单选题】（）不是由考评者的主观性带来的。

① 对比偏差

② 评价标准误差

③ 自我中心效应

④ 后继效应

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【单选题】工资总额的项目不包括（）。

① 计件工资

② 发明创造奖

③ 津贴补贴

④ 加班加点工资

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【单选题】以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

① 考评资料应立即归档

② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

④ 将无用的考评资料及时粉碎

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

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【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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