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【单选题】【消耗次数：1】
企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项？
① 企业财务
② 企业人力资源
③ 企业物质资源
④ 企业文化资源
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【多选题】 企业经营战略的层次包括（ ）
①  公司战略
②  竞争战略
③  职能战略
④  科学战略
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【多选题】 企业经营职能包括( )。
①  决策职能
②  营销职能
③  管理职能
④  监督职能
⑤  改善职能
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【多选题】 企业经营实力分析包括（）。
①  产品竞争能力分析
②  市场需求分析
③  技术开发能力分析
④  经济环境分析
⑤  生产能力分析
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【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业经营体系是由( )构成
①  企业所有者机构 )构成
②  企业经营者机构 )构成
③  企业管理者机构 )构成
④  企业执行者机构 )构成
⑤  企业监督者机构 )构成
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【单选题】 企业经营哲学就是企业的（　　　）。
①  方向
②  原动力
③  指导思想
④  准则
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【多选题】 下列属于企业经营战略的有（ ）。
①  成长战略
②  差异化战略
③  成本领先战略
④  集中化战略
⑤  紧缩投资战略
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【多选题】 企业经营管理中最为常用的财务报表主要有（ ）。
①  资产负债表
②  利润表
③  现金流量表
④  员工工资表
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【多选题】 反映企业经营成果的会计要素包括（ ）。
①  收入　　　　　　　　　　　　　　　　
②  费用
③  资产
④  所有者权益
⑤  利润
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随机题目
【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平，激发他们的工作热情，为他们带来满足感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式，不需要进行专家座谈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作压力产生的后果是消极的，应积极排解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
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【多选题】 以下哪项不属于培训效果评估分类内容？
①  正式评估和非正式评估
②  建设性评估和总结性评估
③  经济效益评估和社会效益评估
④  培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
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