企业信息化中实现“技术信息化”的主要方式是什么？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 完善软件信息系统

② 技术创新

③ 技术辅助

④ 观念变革

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【多选题】企业信息化就是充分运用信息技术来运作、经营、管理企业。具体体现在以下几个方面（）。

① 数据信息化

② 流程信息化

③ 网络信息化

④ 货币信息化

⑤ 决策信息化

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【判断题】企业信息化建设是企业实现信息管理的的必要条件。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项不是企业信息化应采取的措施（）。

① 掌握信息知识

② 提高信息使用能力

③ 大力购买信息源

④ 建立管理信息系统及信息管理机构

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【判断题】 CIO的中文含义是首席信息官，其主要职能包括：参谋作用、桥梁作用、企业信息化的总领队和信息化培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是信息化的重要的渠道和技术支撑

① A科学技术

② B通信技术

③ C交通方式

④ D地理条件

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【判断题】通过技术手段保护企业信息的方式有制度式、密码式和技术创新。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息技术是各行业信息化的基本前提。（）

① 对

② 错

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【单选题】安全生产实习的学生不进入实习企业，通过基于信息化技术就能沉浸式体验企业安全生产过程，掌握安全生产要点是基于教育信息化的（）技术。

① 移动互联网

② 物联网

③ 虚拟现实

④ 教育大数据分析

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① 移动互联网

② 物联网

③ VR虚拟现实

④ 教育大数据分析

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【判断题】管理信息系统是管理和信息技术不断融合的产物，是信息化的具体表现形式和主要内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。

① 正确

② 错误

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