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【判断题】【消耗次数:1】
存货期末计价应按照成本与可变现净值孰高计量,如果成本高于可变现净值不用计提存货跌价准备。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
存货期末计价应按照成本与可变现净值孰高计量,如果成本高于可变现净值不用计提存货跌价准备。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
期末存货采用成本与可变现净值孰低计价,其所体现的会计信息质量要求是( )。
①
及时性
②
相关性
③
谨慎性
④
重要性
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【单选题】
对期末存货采用成本与可变现净值孰低计价,其所体现的会计信息质量要求是( )。
①
及时性
②
相关性
③
谨慎性
④
实质重于形式
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【简答题】
存货发生减值是因为可变现净值低于[填空1]
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【单选题】
企业期末计算出存货可变现净值低于成本的差额,应借记的会计科目是?
①
资产减值损失
②
管理费用
③
营业外支出
④
制造费用
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【多选题】
当存货存在以下情况之一时,表明存货的可变现净值为零()。
①
已霉烂变质的存货
②
已过期且无转让价值的存货
③
生产中已不再需要,并且已无使用价值和转让价值的存货
④
其它足以证明已无使用价值和转让价值的存货
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【单选题】
甲公司发出存货采用先进先出法计价,期末存货按成本与可变现净值孰低法计价。2013年1月1日将发出存货由先进先出法改为移动加权平均法。2013年年初存货账面价值为3600元,数量60千克,2013年3月、5月分别购入材料300千克、450千克,单价分别为65元、70元,6月领用350千克,采用未来适用法处理该项会计政策变更,若期末该存货的可变现净值为27600元,由于发出存货计价方法的改变对期末计提存货跌价准备的影响金额为( )元。
①
4550
②
-1141.4
③
3408.6
④
-3408.6
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【单选题】
某股份有限公司从2×16年1月1日起对期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价,成本与可变现净值的比较采用单项比较法。该公司2×16年6月30日A、B、C三种存货的成本分别为:30万元、21万元、36万元;A、B、C三种存货的可变现净值分别为:28万元、25万元、36万元。该公司当年6月30日资产负债表中反映的存货净额为( )。
①
85万元
②
87万元
③
88万元
④
91万元
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【判断题】
存货可变现净值、固定资产等非流动资产可收回金额的确定属于会计政策的变更。( )
①
对
②
错
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【单选题】
A公司为B公司的母公司,2014年5月B公司从A公司购入的150万元存货,本年全部没有实现销售,期末该批存货的可变现净值为105万元,B公司计提了45万元的存货跌价准备,A公司销售该存货的成本120万元,2014年末在A公司编制合并财务报表时对该准备项目所作的抵销分录为( )。
①
借:资产减值损失 150 000 贷:存货——存货跌价准备 150 000
②
借:存货——存货跌价准备 150 000 贷:资产减值损失 150 000
③
借:存货——存货跌价准备 300 000 贷:资产减值损失 300 000
④
借:未分配利润——年初 300 000 贷:存货——存货跌价准备 300 000
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随机题目
【多选题】
本课程提到的信息智能时代的工作特征包括()。。
①
智力劳动
②
工作任务难度增加,压力加大
③
工作组织多元化,灵活就业增加
④
工作管理自主化,创业受青睐
⑤
人才流动加大,地位提升
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【多选题】
根据本讲,适应技术进步的工作与就业措施要解决的根本问题包括()。。
①
促进就业
②
促进人才发展
③
促进开发人才
④
促进科技企业的发展
⑤
促进全面就业
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【多选题】
本课程中讲述了中国成功发展背景下的哪些技术进步内容?()。
①
长期经济增长
②
持续发展动因
③
技术引进升级
④
适逢科技革命
⑤
科技创新迭代
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【多选题】
根据本讲,劳动需求量由哪些要素计算?()。
①
总有效供给
②
劳动时间
③
总有效需求
④
技术装备水平
⑤
劳动效率
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【多选题】
本课程讲述了失业的哪些性质?()。
①
失业是文化问题
②
失业是重大的科技问题
③
失业是重大的经济问题
④
失业是重大的社会问题
⑤
失业是政治问题
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【多选题】
本课程讲述了世界上最伟大的哪三位经济学家?()。
①
亚当斯密
②
罗斯托
③
恩格斯
④
马克思
⑤
凯恩斯
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【多选题】
根据本讲,埃森哲管理咨询公司提出的三类全新的职业包括()。。
①
解释人员
②
培训者
③
支持服务人员
④
链条产业的生产者
⑤
经济受益的产业从业者
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【多选题】
本课程讲述的信息产业革命的条件有()。。
①
办公自动化
②
家庭自动化
③
工业自动化
④
农业自动化
⑤
医疗自动化
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【多选题】
根据本讲,新业态包括()。。
①
电子商务
②
精准医疗
③
大数据的应用
④
共享经济
⑤
互联网+
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【多选题】
本课程提到的信息智能时代的工作特征包括()。。
①
人才流动加大,地位提升
②
组织变革加快,兼并重组破产
③
宏观环境复杂,就业竞争加剧
④
工作管理自主化,创业受青睐
⑤
工作组织多元化,灵活就业增加
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