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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪个代号不是新标准（GB175—1999）对水泥强度进行分级的代号( )。
① 32.5　　
② 42.5　　
③ 42.5R　
④ 425
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【单选题】 以下哪个代号不是新标准（GB175—1999）对水泥强度进行分级的代号( )。
①  32.5　　
②  42.5　　
③  42.5R　
④  425
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【判断题】 水泥强度42.5R中的“R”代表早强型
①  正确
②  错误
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【单选题】 GB/T3856-2007是（ ）代号
①  推荐性国家标准
②  推荐性行业标准
③  企业标准
④  地方标准
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【单选题】 基本代号类型（ ）
①  尺寸系类代号
②  以上为正确答案
③  类型代号
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【单选题】 我国强制性国家标准代号为（ ）
①  GB
②  GB /T
③  DB
④  ISO24
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【单选题】 将十进制数42.5转换成二进制数为（）
①  1010.0
②  101010.0
③  1010.1
④  101010.1
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【单选题】 砌筑砂浆用水泥强度等级应根据设计要求进行选择，水泥砂浆采用的水泥，其强度等级不宜大于（ ）。
①  32.5级
②  42.5级
③  52.5级
④  2.5级
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【单选题】 砌筑砂浆用水泥强度等级应根据设计要求进行选择，水泥砂浆采用的水泥，其强度等级不宜大于（ ）。
①  32.5级
②  42.5级
③  52.5级
④  2.5级
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【单选题】 在填写明细栏时，标准件的国标代号要填写在( )列
①  代号
②  备注
③  名称
④  以上三个答案都对
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【单选题】 代号PY表示（ ）。
①  排风管
②  排烟管或排风排烟共用管
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随机题目
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是（ ）
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
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【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是（ ）
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
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【判断题】 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
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