雨蓬板通常都作成变厚度的根部不小于( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 50mm

② 60mm

③ 70mm

④ 80mm

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【单选题】雨蓬板通常都作成变厚度的根部不小于( )。

① 50mm

② 60mm

③ 70mm

④ 80mm

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① 50mm

② 60mm

③ 70mm

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 2

② 3

③ 4

④ 5

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① 50mm

② 60mm

③ 70mm

④ 100mm

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【单选题】泛水要具有足够的高度，一般不小于（）mm。

① 100

② 250

③ 300

④ 400

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【判断题】泛水要具有足够的高度，一般不小于100mm。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】屋架节点板上，腹杆与弦杆以及腹杆与腹杆之间的间隙应不小于（）mm。

① 20

② 29

③ 30

④ 35

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【单选题】在砌块砌筑中,错缝搭砌时,搭接长度不小于砌块高度的1/3,且不小于( )mm。

① 120

② 150

③ 100

④ 200

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

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④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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