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【判断题】【消耗次数:1】
经营性租赁租入的资产,因其在本企业使用,故属于本企业资产。( )。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
经营性租赁租入的资产,因其在本企业使用,故属于本企业资产。( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位以经营租赁租入的固定资产,应该( )。
①
计入固定资产科目核算
②
计入无形资产科目核算
③
备查登记
④
通过在建工程核算
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【单选题】
关于经营性租入固定资产,不正确的说法是( )。
①
租赁期可能只有几小时
②
出租人应按市场要求购买固定资产
③
租赁期间的折旧由承租人计提
④
租赁期满前可以中途解约
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【判断题】
企业对于以经营租赁方式租入的固定资产,不应计提折旧。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经营性租入的固定资产租赁期若超过1个月,折旧应由承租人计提。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出,企业应通过“固定资产”科目核算。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
经营性租入固定资产的风险仍然由出租人承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业经营租赁的固定资产,企业只取的了固定资产的使用权,不确认固定资产。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于被审计单位经营性租入的固定资产,注册会计师不应专门审查的有
①
固定资产的租赁合同、协议
②
“固定资产”账户的核算情况
③
租入固定资产提取的折旧额是否正确
④
租入固定资产有无相馈赠的情况
⑤
租入固定资产维持保养情况
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【判断题】
对于融资租入的固定资产,企业应当采用与自有固定资产相一致的折旧政策,在租赁资产使用寿命内计提折旧
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()
①
讨论交流
②
实践锻炼
③
教育培训
④
顺其自然
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【判断题】
1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
①
正确
②
错误
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【多选题】
我们该如何提高个人能力呢?
①
勇于面对及解决问题,扩大工作认知范围
②
提升职场影响力
③
保持良好的职场人际关系,衣著形象与身分配合
④
逃避要处理的问题,不要给自己找那多事
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【判断题】
其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感
①
正确
②
错误
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【多选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是
①
石头精神
②
螺丝钉精神
③
有偿付出
④
奉献精神
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【多选题】
精进自己的专业技术有哪些好处?
①
可以揽权
②
对自己能力的充分认可
③
没什么好处
④
获得效益
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【多选题】
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
①
管理
②
幸福感的提升
③
技术
④
素质
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【多选题】
抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?
①
办公室内斗严重
②
工资低
③
八卦严重
④
性骚扰
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【判断题】
人的固定思维是一把“双刃剑”
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系
①
正确
②
错误
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