【单选题】【消耗次数:1】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
主动开发型
以事为中心
被动反应型
以人为中心
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
随机题目
【单选题】 下列事项中,应适用裁定的是
①  宣告被告人无罪
②  对审判人员的回避申请
③  对违反法院秩序人员实施罚款、拘留
④  二审法院撤销一审法院事实不清,证据不足的判决
【单选题】 上诉人章某不服一审判决提出上诉。某市中级法院审理该案后认为,一审判决事实清楚,证据确实、充分,但对章某的盗窃罪和抢劫罪判处的刑罚不当,一审判决两罪刑罚分别为2年和9年,合并执行10年,准确量刑应分别为5年和7年。根据上诉不加刑原则,二审法院应如何做出决定?
①  直接改判两罪刑罚,分别为5年和7年,合并执行11年
②  直接改判两罪刑罚,分别为5年和7年,合并执行仍10年
③  维持一审判决
④  以事实不清、证据不足为由发回原审法院重新审理
【单选题】 适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后( )以内审结。
①  十日
②  二十日
③  三十日
④  六十日
【单选题】 对人民检察院抗诉的案件,第二审人民法院的审理方式为( )。
①  开庭审理
②  书面审理
③  讯问调查式审理
④  开庭审理或讯问调查式审理
【多选题】 在刑事诉讼中,适用简易程序的情形有
①  对依法可能判处三年以下有期徒刑的公诉案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议适用简易程序的
②  对依法可以判处管制或拘役的公诉案件,人民检察院同意适用简易程序的
③  告诉才处理的
④  被害人起诉的有证据证明的轻微刑事案件
【多选题】 罪犯王某,17岁,因犯伤害罪被一审法院判处有期徒刑两年。下列选项中正确的有
①  王某不服一审判决可以提出上诉
②  如果王某不上诉,王某的法定代理人不服一审判决也可以提出上诉
③  如果上诉被二审法院驳回,王某将在监狱中服刑
④  王某或其法定代理人可以聘请诉讼代理人参加二审
【单选题】 李某居住在甲县,在乙县盗窃后流窜至丙市的丁县抢劫,并将两名受害人杀死。丁县公安机关侦破了此案,并将李某逮捕归案。本案应当由( )进行审判。
①  甲县人民法院
②  乙县人民法院
③  丁县人民法院
④  丙市人民法院
【单选题】 P县人民法院对赵某巨额财产来源不明案进行法庭审理后,合议庭评议认为,根据已经查明的事实和认定的证据材料,能够确认赵某不构成犯罪,但在作出判决前,赵某因突发心脏病死亡。P县人民法院应作出的处理是
①  裁定终止审理
②  判决宣告赵某无罪
③  退回人民检察院处理
④  裁定案件撤销
【多选题】 下列判决中,由人民法院作为执行机关的有
①  管制
②  罚金
③  有期徒刑缓期执行
④  没收财产
【多选题】 判决与裁定的区别是
①  解决的问题性质不同
②  一个案件只能作出一个判决,但裁定在一个案件中可以作出几个
③  上诉的期限不同
④  判决书局限于书面式;裁定则可以采用书面或口头形式