在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

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【多选题】员工职业生涯规划的步骤包括（）。

① 剖析自我

② 分析环境

③ 评估职业与岗位

④ 选择职业目标

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

① 正确

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确

② 错误

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确

② 错误

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【单选题】精益生产方式的核心是（　）

① MRP

② 准时生产

③ 敏捷制造

④ 业务流程再造

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【单选题】通过改变加工对象的形状或性能而制成成品的生产运作系统，如钢铁厂，属于()

① 合成型

② 分解型

③ 调制型

④ 提取型

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【单选题】 ________的基本思想是“杜绝一切形式的浪费”（　）

① 准时生产方式

② 企业资源计划

③ 敏捷制造

④ 业务流程再造

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【单选题】外包的优点之一是（　）

① 质量可控性较好

② 生产弹性较好

③ 交货可控性较好

④ 有利于成本控制

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【单选题】 _____是指可供销售的产品和工业性劳务价值，它表明了企业在计划期内预期的销售收入，应按现行价格计算。（　）

① 总产值

② 净产值

③ 商品产值

④ 工业增加值

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【单选题】工作丰富化的核心是（　）

① 提高员工工作效率

② 减少员工工作强度

③ 体现激励因素的作用

④ 提高员工工作兴趣

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【单选题】一批制品在各工序的单件加工时间不相同，为使加工过程设备工作不间断，而加工周期尽可能短，问该批制品应采用那种移动方式。()

① 连续移动

② 平行移动

③ 顺序移动

④ 平行顺序移动

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【单选题】适用于A类物资的库存策略是（）

① （B，Q）

② （B，E）

③ （t，E）

④ （t，B，E）

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【单选题】企业资源计划的驱动因素是（　）

① 顾客

② 供应商

③ 制造商

④ 分销商

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【单选题】当库存量降到订货点B或B以下时，发出订单，订货量为Q，其中B和Q是固定不变的，而订货周期和最大库存量是变化的，这种库存策略称为_____库存管理策略。（）

① （B，Q）

② （B，E）

③ （t，E）

④ （t，B，E）

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