现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

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【单选题】【消耗次数：1】

现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

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【单选题】预留孔道时的抽管顺序应（）。（第八章知识点15后张法施工工艺）

① 先下后上、先直后曲

② 先下后上、先曲后直

③ 先上后下、先直后曲

④ 先上后下、先曲后直

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【单选题】砖砌体水平灰缝饱满度应不小于（）。（第四章知识点10砖砌体施工）

① 75%

② 90%

③ 80%

④ 100%

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【单选题】锚具和张拉机具）

① DM5型镦头锚具

② JM12型夹片锚具

③ XM型多孔夹片锚具

④ 挤压锚具

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【单选题】浴（厕）防水层的闭水试验规范规定不得低于（）小时。（第十章知识点8地下防水涂膜防水层施工）

① 12

② 24

③ 30

④ 48

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【单选题】当砼预制桩的设计间距大于4倍桩直径（或边长）时，宜采用的打桩顺序为（）。（第三知识点4锤击沉桩施工）

① 逐排打设

② 自中间向四周打设

③ 自四周向中间打设

④ 逐排打设

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【单选题】现浇混凝土矩形截面梁断面尺寸为200mm×400mm，受力钢筋配有单排3φ22，混凝土用泵送浇筑，输送管内径φ75，浇筑混凝土所需碎石的最大粒径为（）毫米。（第六章知识点5泵送混凝土）

① 31.5

② 50

③ 27.5

④ 25

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【单选题】钢筋的闪光对焊，对于断面不平整的大直径钢筋连接，宜采用（）。（第五章知识点6闪光对焊）

① 连续闪光焊

② 预热闪光焊

③ 闪光-预热-闪光焊

④ 焊后热处理

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【单选题】斜槎长度不得小于其高度的（）。（第四章知识点10砖砌体施工）

① 1/2

② 1/3

③ 2/3

④ 1.5倍

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【单选题】作业的情况下，吊装构件时宜选用（）。（第九章知识点13构件的吊装工艺）

① 履带式起重机

② 桅杆式起重机

③ 轮胎式起重机

④ 汽车式起重机

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【单选题】确定填土压实的每层铺土厚度应考虑的因素为（）。（第二章知识点9土方的填筑与压实）

① 压实方法

② 土的含水量

③ 压实遍数

④ 综合考虑A和C

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