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【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【单选题】 监管重心前移，监管输出端指的是（）。
①  A 服务项目
②  B 疾病治疗结果
③  C 检查检验
④  D 设备设施
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【判断题】 先天性心脏病是指胚胎时期心脏或大血管发育异常。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无分流型包括肺动脉狭窄和主动脉狭窄。
①  正确
②  错误
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【判断题】 左向右分流行又称潜伏青紫型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 主动脉造影：主动脉和和肺动脉不会用时显影。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于脑血管痉挛，导致缺血、缺氧、血管渗透性增高而发生脑水肿。
①  正确
②  错误
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【判断题】 临床路径意义对医院而言，缩短平均住院日，提高效率，增加利润。
①  正确
②  错误
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【判断题】 临床路径意义对护理人员而言，可由临床路径预先得知对患者应提供的护理服务及预后。
①  正确
②  错误
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【判断题】 临床路径意义对住院医师而言，可为临床训练的教学指引。
①  正确
②  错误
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【判断题】 医生的核心价值是诊疗病情和治疗方案的制定。
①  正确
②  错误
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