【多选题】【消耗次数:1】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
公平理论
目标设置理论
强化理论
挫折理论
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【多选题】 具有代表性的激励理论有
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  激励需求理论
④  权变理论
⑤  工作丰富化理论
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 提出公平理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出公平理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
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【简答题】 杜邦财务分析体系的核心指标是[填空1]
【简答题】 财务分析的对象是[填空1]
【简答题】 存货发生减值是因为可变现净值低于[填空1]
【简答题】 [填空1]是每股股利与每股收益的比值
【多选题】 反映上市公司盈利能力的指标有
①  每股收益
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③  普通股报酬率
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【多选题】 影响企业货币资金余额减少的可能原因包括( )
①  企业严格控制货币资金存量
②  经营活动难以产生正的现金净流量
③  投资活动规模进一步扩大
④  大规模偿还贷款
【单选题】 企业资产经营的效率主要反映企业的( )。
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【单选题】 杜邦财务分析体系的核心指标是( )。
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