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【多选题】【消耗次数:1】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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具有代表性的激励理论有
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
激励需求理论
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权变理论
⑤
工作丰富化理论
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强化理论,挫折理论都属于( )
①
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②
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③
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④
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
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②
行为改造型激励理论
③
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④
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【单选题】
提出公平理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
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【单选题】
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①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
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【简答题】
杜邦财务分析体系的核心指标是[填空1]
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财务分析的对象是[填空1]
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存货发生减值是因为可变现净值低于[填空1]
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【简答题】
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【多选题】
反映上市公司盈利能力的指标有
①
每股收益
②
股利发放率
③
普通股报酬率
④
价格与收益比率
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【多选题】
影响企业货币资金余额减少的可能原因包括( )
①
企业严格控制货币资金存量
②
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③
投资活动规模进一步扩大
④
大规模偿还贷款
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【单选题】
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①
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②
偿债能力
③
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④
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【单选题】
杜邦财务分析体系的核心指标是( )。
①
总资产周转率
②
销售净利率
③
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④
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【简答题】
企业存在不可确指的无形资产,分别按照单项评估加总的方法和整体评估的方法所得到的评估结果会有一个差额,这个差额通常被称为[填空]。
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