【多选题】【消耗次数：1】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
①
确定要评价的岗位，搜集岗位信息
②
选择并界定薪酬要素
③
确定要素等级
④
确定要素的相对价值
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【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
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【单选题】
我国注册商标的有效期为
①
．10年，期满可以续展，每次10年，但连续续展得超过两次
②
．10年，期满后即终止
③
．20年，期满可以续展，每次20年，续展次数不限
④
．10年，期满可以续展，每次10年，续展次数不限
【单选题】
以下关于商标侵权的赔偿说法错误的是
①
．赔偿额可以以被侵权人受到的实际损失为准
②
．损失不包括被侵权人为制止侵权支出的合理费用
③
．只赔偿实际损失
④
赔偿额可以以侵权人获得的非法利益为准
【单选题】
甲画了一幅春江垂钓图，下列说法正确的是
①
．乙厂应经甲同意可将该画用作产品包装装潢
②
．乙厂不必经甲同意就可将该画用作本厂产品的商标
③
．乙厂不必经甲厂同意即可将该画作为产品外观设计申请专利
④
．甲对该画的著作权永远受保护
【单选题】
以下关于知识产权的本质说法错误的是
①
．知识产权是一种行政权利
②
．从国家层面来说，知识产权是公共政策的制度选择。
③
．从国际层面来说，知识产权是国际贸易体制的基本规则。
④
．从个人层面来说，知识产权是知识财产私有的权利。