绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

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① 正确

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① 正确

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【判断题】职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

① 正确

② 错误

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？

① 战略性职能

② 基础性职能

③ 常规性职能

④ 事务性职能

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【单选题】 ()模块是会计核算软件的核心模块。

① 账务处理,

② 工资核算

③ 财务分析

④ 成本核算

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【单选题】在应收管理系统和其他子系统之间的业务传递中，应收管理系统主要处理（　）子系统之间的业务往来。

① 销售系统　

② 采购系统

③ 存货核算

④ 现金管理

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【单选题】表尾三部分定义，最好采用(　)。

① 行编辑

② 列编辑

③ 全屏幕编辑

④ 固定填列

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【单选题】电算化条件下，以下（）描述是正确的。

① 已录入的记账凭证不能修改

② 发现经审核的记账凭证有误，录入员可直接修改

③ 红字冲销法适用于未审核的凭证

④ 记账凭证未经审核时，发现凭证有误，可直接修改

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【多选题】会计核算软件与手工会计核算的相同点为（）。

① 目标一致

② 会计数据处理流程完全一致

③ 遵守共同的会计准则和会计制

④ 遵守共同的基本会计理论和会计方法

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【多选题】固定资产核算软件具有的特点有()。

① 数据核算及存储量大

② 常数据输入量少

③ 输出内容多

④ 计算重复性强

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【多选题】财务共享服务的框架包括（）

① 组织人员

② 业务流程

③ MRP

④ 专长中心

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【多选题】固定资产管理系统应实现的功能有()。

① 固定资产的增减变动情况管理

② 固定资产卡片管理

③ 计提折旧

④ 计算固定资产净值

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【判断题】操作系统是系统软件的核心。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】目前的报表管理系统主要有()

① 专用会计报表系统

② word报表系统

③ 通用电子表系统

④ 通用会计报表系统

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