【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】
以下关于物联网的漏洞类型攻击特点的描述，中错误的是( B )
①
攻击对象包括互联网应用软件.网络协议.操作系统.数据库.嵌入式软件等
②
TCP/IP不存在漏洞，而其他网络通信协议存在漏洞是不可避免的
③
物联网应用处于初期的阶段，应用软件和嵌入式软件肯定会有漏洞
④
防范针对物联网的漏洞攻击是物联网信息安全研究一个长期和艰巨的任务
【单选题】
以下关于接入层网络技术类型的描述中，错误的是（ D ）
①
接入层网洛技术类型可以分为两类:无线接入与有线接入
②
无线接入主要有:802.15.4，6LowPAN,蓝牙,ZigBee与无线移动通信网的M2M
③
有线接入主要有:现场总线网接入，电力线接入，电视电缆与电话线接人
④
符合IEEE802.3标准的Ethernet局域网既可以提供有线接入，也可以提供无线接入
【单选题】
以下关于物联网体系结构的描述中，错误的是（ ）。
①
为保证物联网有条不絮的工作必须在各层制定一系列的协议
②
物联网网络体系结构是物联网网络层次结构模型与各层协议的集合
③
物联网网络体系结构模型采用OSI参考模型
④
物联网体系结构将对物联网应该实现的功能进行精确定义
【单选题】
以下关于物联网接入层的描述中，错误的是（ D ）
①
物联网接入层相当于计算机网络OSI参考模型中的物理层与数据链接层
②
RFID标签，传感器与接入层设备构成了物联网感知网络的基本单元
③
RFID接入层采取一跳无线方式传输
④
无线传感器网络的接入层同样也是采用一跳的无线传输方式
【单选题】
以下关于非服务攻击行为特征的描述中，错误的是( C )
①
攻击路由器交换机或移动通信基站.AP接入点或无线路由器，导致网络瘫痪
②
对无线传感器网络节点之间的无线通信进行干扰，造成通信中断
③
攻击EPC中的域名服务体系或服务，使RFID系统瘫痪
④
攻击网关的方法，使得物联网系统瘫痪