【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】
施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。我国施工合同范本规定订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。
①
合同签字日起按投标文件中承诺
②
合同签字日起按招标文件中要求
③
合同约定的开工日起按投标文件中承诺
④
合同约定的开工日起按招标文件中要求
【单选题】
当合同履行过程中发现，对给付货币地点，合同中没有明确约定，事后双方又未能达成补充协议，依据《合同法》，应在（）履行。
①
支付货币一方所在地
②
接受货币一方所在地
③
货币存放地
④
货币使用地
【单选题】
FIDIC施工合同条件规定，对已达到基本竣工的工程，由于非承包商原因影响不能进行竣工试验，工程师应确定为（）。
①
工程已竣工不需竣工试验
②
工程已竣工还需竣工试验
③
经竣工试验判定是否竣工
④
经竣工试验后判定是否合格
【单选题】
FIDIC合同条件规定，当业主与承包商发生合同争议时，提出争议方应首先将自己的要求（）。
①
通知对方并与他协商
②
提交监理工程师请他作出决定
③
自己提交仲裁
④
直截提请诉讼
【单选题】
当投标人对现场考察后向招标人提出问题质疑，而招标人书面回答的问题与招标文件中规定的不一致时，应以（）为准。
①
现场考察时招标人口头解释
②
招标文件规定
③
书面回函解答
④
仲裁机构裁定
【单选题】
FIDIC土木工程施工合同条件规定，工程师（）之后，退还承包商合同约定的全部保留金。
①
签发工程移交证书
②
签发解除缺陷责任证书
③
签发分部工程移交证书
④
退还履约保函