【单选题】【消耗次数:1】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
推荐材料的撰写
给招聘者留下的第一印象
个人简历是否详实
试用部门对其考核的结果
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【判断题】 前厅部是宾客第一次接触的部门,是给客人留下第一印象的地方
①  正确
②  错误
【单选题】 被电击的人能否获救,关键在于( )。
①  触电的方式
②  人体电阻的大小
③  触电电压的高低
④  能否尽快脱离电源和施行紧急救护
【单选题】 个人能否按照道德要求去做,关键在于()(4分)
①  内心信念
②  社会舆论
③  传统方式
④  评价方式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
【单选题】 个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )
①  陈述有利信息,争取成功机会
②  工作介绍不要以段落的形式出现
③  尽量运用动作性短语
④  使语言鲜活有力
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 交往双方能否成为知己,关键在于各自能否
①  改善交往情境
②  向对方施以恩惠
③  增加交往频率
④  向对方作自我表露
【单选题】 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫( )。
①  首因效应
②  近因效应
③  晕轮效应
④  投射效应
随机题目
【单选题】 ( )是指网民在“不在场”情况下,在网络沟通中使用的文字和音频等互动符号。
①  生活语言
②  网络语言
③  表情符号
④  颜文字
【单选题】 网络政论群体主要聚集在各大著名网站、专门的政治网站、BBS等。从主流上看,他们有利于形成一种积极向上的良好社会心理氛围。但消极、措辞激烈和偏颇的言论也不在少数,容易产生“( )”现象。
①  网络组织
②  网络群体
③  网络政论群体
④  群体极化
【单选题】 ( )是经常性地以互联网为传播和交流媒介,通过参与网络互动来发表个人见解、议论和评价,从而表达自己的情绪、态度和意见的互联网使用者。
①  记者
②  编辑
③  意见领袖
④  网民
【单选题】 ( )指群体对其成员的约束力量。有利于维护群体稳定保持团结,但有时会导致群体成员迫于情势而改变态度。
①  群体压力
②  群体心理
③  群体行为
④  群体态度
【单选题】 ( )则是指个人在社会关系体系中处于特定社会地位,并符合社会要求的一套个人行为模型。
①  心态
②  角色
③  心理
④  空间
【判断题】 在社会转型的大背景下,网民心理表现得十分复杂,其中不但受中国传统文化的熏陶,而且受西方各种理论、流派和思潮的冲击。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络同辈群体指由地位大体相同的人组成的关系密切的群体。如热爱户外运动、喜爱某位明星、喜爱某类游戏等。网民自愿加入,满足交往、安全、被尊重和自我实现的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络意见领袖是随着社会发展自发产生的, 不能通过积极培养而壮大数量,提升素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 网民们虽具有个性化心理倾向,但网民的社会心理实质上具有“他人导向自我中心”的“亚文化”特征。也就是说,网民的舆情表达既零散纷乱又呈现出群体极化特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会管理者应充分重视网络意见领袖在舆情事件中的作用。
①  正确
②  错误