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【判断题】【消耗次数：1】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
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② 错误
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在所有资源中，人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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随机题目
【判断题】 政府组织会计主体包括政权政府组织和政府组成机构两个层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国的国有企业由政府投资举办，所以属于政府会计的范畴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国目前的政府与非营利组织会计是采用准则规范的形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 政府与非营利组织会计存在着一定的限制性财务资源，要求实行专款专用原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 财政总预算会计的“其他应收款”为负债类账户。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实行国库集中支付制度后，将实现会计集中核算，预算单位不再有会计核算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结余是财政总预算会计的会计要素。
①  正确
②  错误
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【单选题】 财政总预算会计的国库存款不允许（ ）。
①  集中资金，统一调度
②  转账结算
③  提取现金
④  在存款余额内支取
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【单选题】 财政资产是财政（ ）的能以货币计量的经济资源。
①  掌管或者控制
②  拥有或者控制
③  掌管或者拥有
④  拥有或者使用
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【单选题】 用来核算各级政府财政部门借给所属预算单位或其他单位临时急需款项的是（ ）账户。
①  与下级往来
②  借出款项
③  其他应收款
④  借入款项
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