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职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
随机题目
【单选题】 以下( )是有一系列MOS光敏元和一列移位寄存器并列构成的。
①  线阵CCD图像传感器
②  面阵CCD图像传感器
③  有源CMOS图像传感器
④  无源CMOS图像传感器
【单选题】 以下不属于光电器件的是( )。
①  光子
②  光电管
③  光敏电阻
④  光电池
【单选题】 ( )探测器在热敏探测器中的探测率最高,频率响应最宽,所以备受重视。
①  热敏电阻型
②  热电偶型
③  高莱气动型
④  热释电型
【判断题】 光电管将球形玻璃壳抽成真空,在内半球面上涂上一层光电材料作为阳极,球心放置小球形或小环形金属作为阴极。
①  正确
②  错误
【判断题】 光纤传感器具有抗电磁干扰好、电绝缘性差等特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 超声波是频率比声波频率还低的机械波。
①  正确
②  错误
【判断题】 热释电探测器多用在非接触、被动式检测应用中。
①  正确
②  错误
【判断题】 穿透能力强是超声波具有的主要特性之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于光电效应现象的是( )。
①  相位变化
②  电阻率的变化
③  电子逸出
④  电动势的变化
【单选题】 超声波换能器是超声波传感器中的一个核心部件,并以( )的应用最为广泛。
①  电动式换能器
②  压电式换能器
③  电磁式换能器
④  电容式换能器