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职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
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①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【判断题】 二大党章是在国共合作的大背景下诞生的,得到了共产国际代表马林的大力推动。
①  正确
②  错误
【判断题】 三大党章是党的历史上第一个党章。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于六大党章,下列说法正确的是( )。
①  A.唯一一部不在国内制定的党章
②  B.第一次规定民主集中制是我们党的组织原则
③  C.第一次规定党员没有充分理由,连续3个月不交党费就自愿出党
④  D.删除了关于监察委员会的规定,改为审查委员会
【多选题】 学习贯彻党章,我们应该( )。
①  A.大力培育党员的党章意识
②  B.建立健全党章实施制度
③  C.加大对违反党章行为的惩戒力度
④  D.加强以党章为核心的党内法规制度建设
【多选题】 党章的特点包括( )。
①  A.稳定性
②  B.最高性
③  C.普遍性
④  D.权威性
【多选题】 十九大党章的内容包括( )。
①  A.充实完善党的基本路线方面的内容
②  B.调整充实党的建设总体要求的内容
③  C.充实党员义务和发展党员标准的内容
④  D.充实党的纪律、党的纪律检查机关部分的内容
【多选题】 关于十八大党章,下列说法正确的是( )。
①  A.把科学发展观列为党的指导思想
②  B.确立了中国特色社会主义制度
③  C.充实完善了党的建设总体要求的内容
④  D.对党员和党的干部提出新要求
【多选题】 党章是立党管党治党的总章程,是党的根本大法,集中体现党的( )。
①  A.性质
②  B.宗旨
③  C.理论
④  D.路线方针政策
【多选题】 关于七大党章,下列说法正确的是( )。
①  A.第一部执政党党章
②  B.第一次把毛泽东思想作为党的指导思想写入党章
③  C.贯穿了坚持党的群众路线这条主线
④  D.第一次设立中央书记处
【多选题】 二大党章的主要内容包括( )。
①  A.提出反帝反封建民主革命纲领
②  B.规定了党的组织结构
③  C.规定党的组织原则
④  D.规定了严格的纪律