【判断题】【消耗次数：1】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【单选题】
甲企业于20x3年3月购买不需要安装的设备，买价为40万元，增值税进项税额5.2万元，设备运输等费用1万元(不含增值税，增值税税率为9%)，款项全部以存款支付。该固定资产在处置时会发生弃置费用，预计弃置费用的现值为10万元。该固定资产的成本为（ ）元。
①
400000
②
410000
③
510000
④
575000
【单选题】
下列有关其他债权投资表述不正确的有( )。
①
企业管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标
②
该金融资产的合同现金流特征仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付
③
该金融资产在取得时按其公允价值和相关的交易费用之和作为初始投资成本。在资产负债表日，该金融资产应按公允价值计价。该金融资产的公允价值与原账面价值的差额，应计入“其他综合收益”项目
④
在处置该类金融资产时，应将其对应的“其他综合收益”项目上的累计金额转人留存收益
【单选题】
甲公司注册资本为200万元。20x6年6月5日，其接受乙公司以一台不需要安装的设备投资。双方经协商确认，该设备价值为110万元(不含增值税)，增值税发票上进项税额为14.3万元。接受乙投资后，注册资本增至300万元，乙占其注册资本的30%。则“资本公积——资本溢价”的金额为( )元。
①
143000
②
100000
③
243000
④
343000