根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

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【多选题】德尔菲法是（）预测方法。

① 定量

② 定性

③ 专家意见

④ 特殊

⑤ 因果分析

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【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

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【单选题】以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的？( )。

① 德尔菲法是一种典型的定性预测方法

② 德尔菲法选择专家人数一般在10～15人

③ 专家之间要进行面对面的交流和沟通

④ 德尔菲法具有反馈性和一致性

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【判断题】德尔菲法是一种定量决策方法

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。

① 收入

② 产品产量

③ 利润

④ 资产周转率

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【判断题】业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。

① 正确

② 错误

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【判断题】短期偿债能力通常与流动资产、流动负债的结构相关。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “资产”是公司作为一个独立法人所拥有、控制的完整资产，具有不可分割性。

① 正确

② 错误

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【判断题】作为战略经营单位，分部财务管理分析重点不在于资产运营效率和效果，而在于战略决策有效性本身。

① 正确

② 错误

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【多选题】一般认为，业绩评价的目标有（）等方面。

① 管理控制

② 管理报告

③ 管理绩效

④ 管理提升

⑤ 管理激励

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【多选题】下列各项中，属于内部作业流程维度的指标有（）。

① 次品率

② 单位产品成本降低率

③ 客户满意度

④ 员工满意度

⑤ 产品退货率

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【多选题】根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。

① 分部财务业绩

② 集团战略推进业绩

③ 分部内部管控效率业绩

④ 总部财务业绩

⑤ 集团战略管控业绩

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【多选题】任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于外部信息的有（）。

① 集团战略

② 国家宏观经济政策

③ 行业报告

④ 公司预算

⑤ 资本市场与产品市场相关信息

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