答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在所有资源中，人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
查看完整题目与答案
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 人们做出旅游的决定后，就进入了旅游准备阶段，这一阶段最重要的问题是（ ）
①  预定机票
②  准备必备品
③  选择目的地
④  选择出行方式
查看完整题目与答案
【单选题】 希望在旅游过程中得到个性化服务，追求精神享受并结识更多朋友的是处于（ ）
①  新婚家庭阶段
②  单身阶段
③  满巢一阶
④  空巢阶段
查看完整题目与答案
【判断题】 旅游主要就是为了满足人们的物质需要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 旅游目标的清晰度主要取决于人们对其意义的理解程度.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 旅游需要是旅游行为最基本、最核心的动力因素。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 旅游者游览阶段的需要主要表现为舒适和愉快。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一个导游不能满足人们对他的角色期待，他就不是一个合格的旅游从业者。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 服务质量的优劣关键在于从业人员的素质。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案