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绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
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①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】 健康管理涉及睡眠、饮食和运动等方面,以下与睡眠有关的因素中,()是从运动方面提升睡眠。
①  噪音
②  光线
③  瑜伽
④  体温
【单选题】 ()是以显著而持久的情感或心境改变为主要特征的一组疾病。
①  神经症
②  应激相关障碍
③  心境障碍
④  性心理障碍
【多选题】 明确中国特色社会主义事业总体布局是()五位一体。
①  经济建设
②  政治建设
③  文化建设
④  社会建设
⑤  生态文明建设
【多选题】 延安精神的四大主要内涵包含()。
①  大生产精神
②  抗大精神
③  解放思想,实事求是
④  南泥湾精神
⑤  张思德精神
【多选题】 消费需求有哪些特点?()
①  个性化
②  多样化
③  优质化
④  绿色化
⑤  服务化
【多选题】 中国特色解决民族问题正确道路是以实现()为核心的民族工作理论与实践。
①  铸牢中华民族共同体意识
②  民族独立
③  民族团结
④  各民族共同繁荣
⑤  民族平等
【多选题】 从人的发展角度而言,机会总是留给有准备的人的,其中“准备”主要体现在()。
①  心态
②  能力
③  关系
④  环境
⑤  金钱
【多选题】 以下()属于轻性精神障碍。
①  神经症
②  应激相关障碍
③  人格障碍
④  性心理障碍
⑤  器质性精神病
【多选题】 泄密危害评估的作用体现在()。
①  有助于保密行政管理部门充分发挥职能
②  有助于司法机关精准定罪量刑
③  有助于有关单位查找保密薄弱环节、改进保密工作
④  有助于树立政府权威、公信力
⑤  有利于理清事实
【多选题】 构建高水平社会主义市场经济体制的具体措施包括()。
①  坚持和完善社会主义基本经济制度
②  完善中国特色现代企业制度
③  建设高标准市场体系
④  健全宏观经济治理体系
⑤  完善财税金融制度