绩效考评步骤包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【单选题】在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈

② 绩效指导面谈

③ 绩效考评面谈

④ 绩效总结面谈

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【判断题】相关性的要求使得会计信息可靠性受到一定影响。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】可比性原则就是指一个企业会计处理方法不得改变。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】经济业务的发生，都会引起会计恒等式两边要素发生变化，但不破坏会计恒等式。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列经济业务涉及资产和权益项目同时减少的是（）。

① 收回应收账款存入银行

② 用资本公积转增资本

③ 用银行存款预付购货款

④ 用存款支付短期借款

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【多选题】会计基础包括（）。

① 复式记账

② 权责发生制

③ 收付实现制

④ 资金运动

⑤ 实地盘存制

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【多选题】会计核算方法包括（）等。

① 会计主体

② 设置账户

③ 复式记账

④ 财产清查

⑤ 货币计量

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【判断题】可比性原则只是强调同一企业前后不同时期（纵向）之间的可比。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列经济业务，使资产和权益同时增加的是（）

① 生产产品领用材料

② 以现金发放职工薪酬

③ 以资本公积转增资本金

④ 收到购货单位预付款并存入银行

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【单选题】凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表的会计核算基础或要求的是（）。

① 相关性

② 收付实现制

③ 权责发生制

④ 及时性

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【单选题】强调不同企业会计发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致的会计信息质量要求是（）

① 可靠性

② 可理解性

③ 及时性

④ 可比性

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